Strona główna›Dla firm›Upadłość przedsiębiorcy
Dla firm

Upadłość przedsiębiorcy, ochrona przed wierzycielami i egzekucją.

Upadłość firmy lub spółki, ochrona majątku właściciela, odpowiedzialność zarządu (art. 299 KSH), termin 30 dni. Bezpłatna konsultacja dla przedsiębiorców.

Pierwsza rozmowa bezpłatna
Bez oceniania, każdy zasługuje na pomoc
Odpowiadamy w 24h
Pełna dyskrecja
Odpowiedzialność

Co grozi za spóźniony wniosek?

Prawo nakłada rygorystyczne terminy, ich niedotrzymanie powoduje osobistą odpowiedzialność właścicieli i zarządu.

Termin 30 dni

Wniosek o ogłoszenie upadłości należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia niewypłacalności. Spóźnienie grozi odpowiedzialnością odszkodowawczą.

Art. 299 KSH (sp. z o.o.)

Członkowie zarządu sp. z o.o. odpowiadają majątkiem osobistym za długi spółki jeśli nie złożyli wniosku w terminie.

Ochrona majątku osobistego

Złożenie wniosku w terminie chroni prywatny majątek właściciela. Działamy szybko gdy tylko pojawiają się sygnały ostrzegawcze.

Przebieg

Upadłość firmy krok po kroku.

1

Ocena sytuacji

Oceniamy czy firma jest niewypłacalna i kiedy biegnie termin 30 dni. Kluczowe dla ochrony zarządu.

Pilnie
2

Wniosek o upadłość

Przygotowujemy i składamy wniosek do sądu. Dbamy o kompletność dokumentacji.

Do 30 dni
3

Postanowienie sądu

Sąd ogłasza upadłość. Syndyk przejmuje zarząd nad masą upadłościową. Egzekucje zostają wstrzymane.

1–3 miesiące
4

Zaspokojenie wierzycieli

Syndyk likwiduje majątek i spłaca wierzycieli według kolejności ustawowej. Właściciel wolny od zobowiązań.

Koniec odpowiedzialności
FAQ

Pytania o upadłość przedsiębiorcy.

JDG: przedsiębiorca odpowiada całym majątkiem osobistym. Po ogłoszeniu upadłości musi zaprzestać działalności, ale może po 3 latach złożyć wniosek o umorzenie niezaspokojonych długów. Sp. z o.o.: spółka odpowiada majątkiem spółki. Zarząd odpowiada osobiście tylko jeśli nie złożył wniosku w terminie (art. 299 KSH).
Tak, zazwyczaj tak. Orzeczenie zakazu prowadzenia działalności jest wyjątkiem, nie regułą. Sąd orzeka zakaz tylko w przypadku rażącego naruszenia prawa lub celowego działania na szkodę wierzycieli.
Zaległe wynagrodzenia pracowników są zaspokajane w pierwszej kolejności z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, niezależnie od wyników postępowania upadłościowego.

Zacznijmy od
rozmowy.

30 minut, bezpłatnie, bez zobowiązań. Dowiesz się co możemy zrobić, konkretnie i uczciwie.

Odpowiadamy w 24h · Żadnego spamu · Pełna dyskrecja